過(guò)剩經(jīng)濟(jì)頑疾為什么越治越嚴(yán)重

經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂(lè)觀，不僅僅從股市近期的暴跌中顯現(xiàn)出來(lái)，而且，從企業(yè)現(xiàn)實(shí)層面來(lái)看，也展現(xiàn)的十分顯著，民營(yíng)企業(yè)不僅僅缺乏的是信貸，還缺乏盈利空間。

這一判斷得到了數(shù)據(jù)方面的一些支撐，官方發(fā)布的6月采購(gòu)經(jīng)理人指數(shù)(PMI)為50.1%，低于5月的50.8%。這是4個(gè)月以來(lái)的最低位，略高于預(yù)期。PMI數(shù)值標(biāo)志著制造業(yè)擴(kuò)張與收縮的分界線50%滑落意味著，由于內(nèi)需低迷，中國(guó)工廠實(shí)際上已經(jīng)停止增長(zhǎng)。匯豐PMI調(diào)查以私營(yíng)部門(mén)的中小企業(yè)為主，而中國(guó)官方PMI調(diào)查以國(guó)有企業(yè)為主，6月匯豐PMI數(shù)值下跌至48.2%，創(chuàng)下9個(gè)月的新低。

經(jīng)濟(jì)放緩的阻力很大程度上在于產(chǎn)能過(guò)剩。金融時(shí)報(bào)記者吉密歐的一個(gè)描述，還是比較貼近當(dāng)前現(xiàn)實(shí)的。從化工和水泥到推土機(jī)和平板電視，產(chǎn)能過(guò)剩在中國(guó)各個(gè)產(chǎn)業(yè)中隨處可見(jiàn)，這拉低了企業(yè)在中國(guó)國(guó)內(nèi)以及海外市場(chǎng)的利潤(rùn)水平，并進(jìn)一步威脅到中國(guó)已然疲弱的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)勢(shì)頭。產(chǎn)生巨大產(chǎn)能過(guò)剩的原因，在吉密歐看來(lái)是"產(chǎn)業(yè)政策以及名目繁多的各種政府補(bǔ)貼推動(dòng)整個(gè)行業(yè)在一夜之間迅速擴(kuò)張。雄心勃勃的地方政府官員喜歡把巨額的政府資金投向他們希望能夠成功的企業(yè)，進(jìn)而帶來(lái)仕途升遷"。

不可否認(rèn)，吉密歐的觀點(diǎn)能夠反映一部分現(xiàn)實(shí)，基本上也是一種常識(shí)性判斷，產(chǎn)能過(guò)剩更深的根源在于我們的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式?jīng)]能及時(shí)轉(zhuǎn)型，主要特征是，我們的企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品，只是價(jià)值鏈的低端位置，也就是微笑曲線的底端。我們是全球聞名的世界工廠，只不過(guò)這個(gè)世界工廠主要是一個(gè)加工廠，依靠的優(yōu)勢(shì)是廉價(jià)的勞動(dòng)力和資源。目前，這兩種優(yōu)勢(shì)已經(jīng)不復(fù)存在了。

就勞動(dòng)力價(jià)格而言，工資水平已經(jīng)漲上去了，相比其他發(fā)展中國(guó)家來(lái)說(shuō)，我們的勞動(dòng)力成本上升了。但是，上升后的勞動(dòng)力卻并不富裕，錢(qián)多了，但東西也貴了，甚至必需品上漲的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了工資上漲的速度。

與此同時(shí)，官方的數(shù)據(jù)還反映訂單不足、勞動(dòng)力成本上漲、資金緊張的企業(yè)比重分別為47%、45.4%和13.6%，環(huán)比上升4.3個(gè)百分點(diǎn)、環(huán)比上升0.1個(gè)百分點(diǎn)和0.9個(gè)百分點(diǎn)。值得一提的是，就業(yè)吃緊的局面仍在持續(xù)。官方PMI數(shù)據(jù)顯示，6月從業(yè)人員指數(shù)為48.7%，比上月微降0.1個(gè)百分點(diǎn)，并已連續(xù)13個(gè)月位于臨界點(diǎn)以下。這是一個(gè)非常吊詭的局面，一方面是企業(yè)勞動(dòng)力成本上升，另一方面是找工作非常不容易。很多人找不到工作，并非是一些人所言的懶惰所致，因?yàn)楹芏喙べY根本抵不過(guò)當(dāng)?shù)氐南M(fèi)。

就資源而言，很多地方的資源已經(jīng)枯竭，而且，資源依賴型的發(fā)展模式，也帶來(lái)了巨大的生態(tài)危機(jī)。資料顯示，我國(guó)GDP 總量占全球GDP 的比重約為7%，但我國(guó)同期的電力、石油、鋁、銅、鋼材等能源、動(dòng)力和原材料的消耗占世界同期消耗的比例，均遠(yuǎn)高于我國(guó)GDP 在全球中所占比重。這種資源消耗型的模式，很難持續(xù)下去，因?yàn)橘Y源畢竟是有限的，很多在未來(lái)可能很寶貴的資源，現(xiàn)在都耗盡了，實(shí)在是得不償失。很多以資源消耗建構(gòu)起來(lái)的城市，已經(jīng)現(xiàn)實(shí)地感受到了這種危機(jī)，比如很多老工業(yè)基地，要么萎縮，要么轉(zhuǎn)型。

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展從短缺經(jīng)濟(jì)走向過(guò)剩經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，創(chuàng)新就非常關(guān)鍵。目前，研發(fā)人員總量超過(guò)196.5 萬(wàn)人年，僅次于美國(guó)。但國(guó)際一流的高層次創(chuàng)新人才嚴(yán)重匱乏，高層次科技創(chuàng)新人才僅有l(wèi) 萬(wàn)名左右，高層次自主創(chuàng)業(yè)人才在全部創(chuàng)業(yè)人才中僅占20%。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況，這又與我國(guó)的教育體系和科研評(píng)價(jià)體系弊端叢生密切相關(guān)。更重要的是，企業(yè)無(wú)法在正常的機(jī)制保障下進(jìn)行科研人員的培養(yǎng)與技術(shù)的開(kāi)發(fā)，原因是國(guó)內(nèi)很多企業(yè)奉行的是跟隨戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)一種新技術(shù)或者一種新模式利潤(rùn)豐厚，蜂擁而至的山寨模式就將創(chuàng)新企業(yè)的利潤(rùn)瓜分，更有甚至，以假亂真，破壞創(chuàng)新企業(yè)的名譽(yù)，將整個(gè)市場(chǎng)搞亂了。

過(guò)剩經(jīng)濟(jì)問(wèn)題涌現(xiàn)并不可怕，可怕的是我們的對(duì)策不從根本上去解決創(chuàng)新的保障機(jī)制和刺激機(jī)制存在的問(wèn)題，過(guò)剩頑疾就不能真正得以解決。出臺(tái)再多的套刺激政策，可能只會(huì)更加增加過(guò)剩的程度，而不能解決過(guò)剩的危機(jī)。需要強(qiáng)調(diào)的是，創(chuàng)新不僅僅是科技上的創(chuàng)新，現(xiàn)代社會(huì)更核心的創(chuàng)新企業(yè)觀念的創(chuàng)新和盈利模式的創(chuàng)新。將創(chuàng)新僅僅理解為科技上的創(chuàng)新，已經(jīng)被歷史證實(shí)是失敗的，也會(huì)變得很空很假很虛，不能大規(guī)模地轉(zhuǎn)換成為現(xiàn)實(shí)的盈利能力。