人才回歸呈“腳踩中美兩只船”的趨勢

近期，隨著美國收緊移民政策、生活費高漲，以及在中印等國更好的發(fā)展機會，越來越多的外來科技人才回到自己的國家發(fā)展。中國在全球科技人才競爭格局中，一直扮演著"人才輸出國"的角色。但在中國國內(nèi)，高端科技人才數(shù)量嚴重不足，遠不及發(fā)達國家，而填補這一空白的多是海外歸國人員。與以前不同的是，現(xiàn)在回國既能獲得政府相應(yīng)的支持，也能吸引美國的投資，而且目前的現(xiàn)實情況是很多中國人都采取了"腳踩兩只船"的辦法--一只腳跨在美國、另一只腳放在中國。例如夫妻雙方有一人保留中國國籍，而另一個人換成了美國籍。由于現(xiàn)在中美力量正在發(fā)生變化，對未來趨勢的判斷持保守態(tài)度的高端技術(shù)人員不會選擇完全回歸國內(nèi)，他們在國外已經(jīng)有很穩(wěn)定的保障和一定的社會地位，但中國的條件又能實現(xiàn)其事業(yè)理想。分析認為，盡管海外人才歸國的大形勢在發(fā)生改變，但至今為止，這種改變還不理想，這些"海歸"還不是"完全轉(zhuǎn)移"回到了國內(nèi)，并且這樣的趨勢將持續(xù)很長一段時間。目前還出現(xiàn)一種新的情況，那就是中國企業(yè)和科研組織正在和外國企業(yè)展開競爭，搶奪同一水平和類型的人才。比如華為、聯(lián)想等高科技公司，如今就和英特爾、思科和高通等公司展開了激烈的人才競爭。高端科技人才的短缺，使中國正在與發(fā)達國家進行"人才爭奪戰(zhàn)"，為此中國政府也在通過多種鼓勵和吸引的辦法，從國外找尋高端的科技人才，吸引其回國就業(yè)。中國如果希望人才能夠完全回歸，則必須加強居住環(huán)境和改善學術(shù)氛圍。中國成為宜居大國還需要走很長一段路，所以，中國的人才回流還有很大的變數(shù)存在。