干部選拔任用將實(shí)行全程跟蹤記錄

中央相關(guān)部門正在擬定干部選拔任用全程跟蹤記錄制度，建立這一制度的目的是要真實(shí)地反映干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)行軌跡。擬定中的制度包括健全受理、登記、閱辦、送審、立案、督辦、查處、結(jié)案等方面的制度，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理”的原則，對(duì)干部和民眾舉報(bào)的案件進(jìn)行嚴(yán)肅查處。記錄要參照法律文書的要求用鋼筆書寫，認(rèn)真記錄，字跡端正，盡量不涂改，但如有涂改必須由記錄人簽名蓋章；為確保記錄的真實(shí)性及完整性，相關(guān)記錄要有黨委主要負(fù)責(zé)人審閱后簽名蓋章，要妥善保管好記錄。在此基礎(chǔ)上，還對(duì)涉及主要負(fù)責(zé)人的案件、重大案件、影響較壞的案件，聯(lián)合紀(jì)檢、檢察、審計(jì)等部門聯(lián)合查處。為了充分發(fā)揮民眾對(duì)官員選拔任用的監(jiān)督，作為追究用人失察失誤責(zé)任的配套措施，中央還同時(shí)建立了干部選拔任用舉報(bào)責(zé)任制度。據(jù)悉，江蘇已經(jīng)率先實(shí)行官員任用記錄制的試點(diǎn)。分析認(rèn)為，干部選拔任用將實(shí)行全程跟蹤記錄將為確定責(zé)任主體、明確責(zé)任大小提供客觀依據(jù)。但是在實(shí)際操作中間存在很多困難：落實(shí)過程中怎樣規(guī)避人情、弄虛作假等現(xiàn)象，怎樣建立完善的配套體系、怎么樣做好監(jiān)督等等，這都需要探索和研究。（C111）