打出罷免牌,寶能絕殺萬科重組

2016-06-27 11:55:57    來源:協(xié)會(huì)秘書處

 

   在對(duì)萬科重組計(jì)劃投出反對(duì)票之后,寶能系快馬加鞭再祭出一計(jì)——向包括王石、郁亮在內(nèi)的管理層提出罷免。以王石為首的管理層還沒來得及亮出重組B計(jì)劃,就被現(xiàn)任第一大股東逼到了死角。對(duì)于萬科管理層而言,比推進(jìn)重組計(jì)劃更棘手的問題是,能否保留住“萬科身份”,王石626一句“還不到時(shí)候”的表態(tài)更顯蒼白無力。

  萬科626日下午突發(fā)公告,稱收到了寶能系發(fā)來的“關(guān)于提請(qǐng)萬科企業(yè)股份有限公司董事會(huì)召開2016年第二次臨時(shí)股東大會(huì)的通知”。寶能系的訴求是,罷免王石、郁亮、喬世波等7人董事職務(wù),同時(shí)罷免張利平等3人獨(dú)立董事職務(wù)以及罷免謝凍、廖奇云公司監(jiān)事職務(wù)。

  寶能系細(xì)數(shù)了王石及萬科的“三宗罪”:首先,萬科2014年提出的合伙人制度以及公司董事、監(jiān)事在該制度中能夠獲得的報(bào)酬及獲得該等報(bào)酬的依據(jù),董事會(huì)從未向投資者披露,違反上市公司信息披露有關(guān)要求;其次,萬科事業(yè)合伙人制度作為萬科管理層核心管理制度,不受萬科正常管理體系控制,系在公司正常的管理體系之外另建管理體系,萬科已實(shí)質(zhì)成為內(nèi)部人控制企業(yè),嚴(yán)重違背《公司法》、《證券法》及《上市公司治理準(zhǔn)則》要求的治理架構(gòu),不利于公司長(zhǎng)期發(fā)展和維護(hù)股東權(quán)益;對(duì)于王石,寶能系特別表示,王石于2011-2014年擔(dān)任公司第十六屆董事期間,長(zhǎng)期脫離工作崗位,卻依然在未經(jīng)股東大會(huì)事先批準(zhǔn)的情況下從萬科獲得現(xiàn)金報(bào)酬共計(jì)5000余萬元。在萬科缺少股東層面實(shí)際控制人、有效監(jiān)管手段缺位的情況下,王石利用董事(長(zhǎng))地位獲取巨額報(bào)酬,損害公司和廣大投資者利益,嚴(yán)重違反《公司法》等法律法規(guī)規(guī)定的董事勤勉、忠實(shí)義務(wù)。

  對(duì)于寶能系的“逼宮”,萬科方面稱將于近期召開董事會(huì)審議有關(guān)請(qǐng)求。董事會(huì)將根據(jù)法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定,在收到請(qǐng)求后十日內(nèi)提出同意或不同意召開臨時(shí)股東大會(huì)的書面反饋意見。

  寶能系突然拋出的“逼宮”計(jì)劃,讓萬科管理層有些始料未及,但在業(yè)內(nèi)人士看來,寶能系的逼宮計(jì)劃早已在其籌劃的方案之中,只是在等待合適的時(shí)機(jī)。作為萬科的第一大股東,寶能系目前合計(jì)持有萬科約24.26%的股份,但在萬科董事會(huì)中無任何代表席位。而據(jù)媒體報(bào)道,寶能系已準(zhǔn)備好萬科董事會(huì)提名人選預(yù)案,計(jì)劃推舉華潤(rùn)集團(tuán)助理總經(jīng)理、華潤(rùn)置地執(zhí)行董事吳向東為萬科董事長(zhǎng),寶能系實(shí)際控制人姚振華為監(jiān)事長(zhǎng)。

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