衛(wèi)計(jì)委：嚴(yán)禁醫(yī)院分解創(chuàng)收指標(biāo)

國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委副主任、國(guó)務(wù)院醫(yī)改辦主任孫志剛11月26日就落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神答記者問(wèn)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要深化人事制度、分配制度改革。醫(yī)院不能將創(chuàng)收指標(biāo)層層分解到醫(yī)生頭上。公立醫(yī)院改革一直是醫(yī)改中最難啃的"硬骨頭"，"以藥養(yǎng)醫(yī)"制度讓醫(yī)生的收入不以服務(wù)質(zhì)量為考核標(biāo)準(zhǔn)，而是靠藥品加成賺錢，醫(yī)院也以藥品的利潤(rùn)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益，維持醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)此，孫志剛表示，未來(lái)將逐步取消藥品加成政策，將醫(yī)院的補(bǔ)償由服務(wù)收費(fèi)、藥品加成收入和財(cái)政補(bǔ)助三個(gè)渠道，改為調(diào)整服務(wù)收費(fèi)和增加財(cái)政補(bǔ)助兩個(gè)渠道。改革規(guī)范藥品、耗材的招標(biāo)采購(gòu)機(jī)制，切斷藥品及耗材等生產(chǎn)流通領(lǐng)域與醫(yī)院、醫(yī)生之間的利益鏈條。深化人事制度、分配制度改革。醫(yī)院不能將創(chuàng)收指標(biāo)層層分解到醫(yī)生頭上。在公立醫(yī)院云集的北京，去年7月啟動(dòng)了公立醫(yī)院"醫(yī)藥分開(kāi)"改革。包括同仁醫(yī)院、積水潭醫(yī)院在內(nèi)的五家大型公立醫(yī)院取消了15%的藥品加成，藥品按進(jìn)價(jià)銷售，同時(shí)取消掛號(hào)費(fèi)等，增設(shè)醫(yī)事服務(wù)費(fèi)。