三一重工發(fā)布股權(quán)激勵辦法

因狀告美國總統(tǒng)奧巴馬而成為焦點的三一重工（600031）再度引起投資者的關(guān)注。11月6日晚間，三一重工通過公告發(fā)布了一項規(guī)模達17825.51萬份的股權(quán)激勵計劃草案，涉及的激勵對象總計2533人。公告顯示，本次激勵計劃涉及的對象包括公司董事、高級管理人員、公司中層管理人員、公司核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）人員。其標的股票種類為人民幣A股普通股，約占公司總股本759370.61萬股的2.35%。據(jù)悉，此次激勵計劃分股票期權(quán)和限制性股票兩種，授予額分別為15490.92萬份和2334.59萬份，分別占該計劃簽署時公司股本總額的0.204%和0.31%。另據(jù)介紹，本次激勵計劃中，授予股票期權(quán)的行權(quán)價格為9.38元，限制性股票的授予價格為4.69元。而整個激勵計劃有效期為自股東大會通過之日起五年。從其激勵對象分配表中發(fā)現(xiàn)，本次股票期權(quán)激勵計劃涉及的2108個對象中，高級副總裁梁林河獲授的期權(quán)激勵數(shù)量最高，達430萬股，占授予期權(quán)總數(shù)的2.78%。另一副總裁代晴華獲授限制性股票最多，共118.46萬股，占授予限制性股票總數(shù)的5.074%，而本次涉及的限制性股票激勵對象共1408人。對于提出股權(quán)激勵計劃的原因，三一重工在公告中稱，股權(quán)激勵計劃將有利于進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立、健全激勵約束機制，充分調(diào)動公司高層管理人員及員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和經(jīng)營者個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠發(fā)展。