“十二五”最低工資年均將增長13%以上

“十二五”期間，我國職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將至少以每年13%的速度來增加，這一幅度將比“十一五”期間提高0.5個百分點(diǎn)。2月8日，我國首部促進(jìn)就業(yè)的國家級專項(xiàng)規(guī)劃——《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃（2011-2015年）》正式發(fā)布，明確表示“十二五”期間將形成正常的工資增長機(jī)制。除明確13%的增長幅度，《規(guī)劃》還明確，“十二五”期間絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。對此，分析認(rèn)為，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)本身是一個兩難的問題，在經(jīng)濟(jì)增速放緩、中小企業(yè)普遍面臨生存壓力的情況下，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)會增加企業(yè)用人成本、增加經(jīng)營壓力，從而削弱企業(yè)吸納就業(yè)的能力，未來需要通過降稅、減少行政性收費(fèi)等措施來同步減少企業(yè)負(fù)擔(dān)，以給企業(yè)更多的漲薪空間。